已经从事新媒体运营工作，还需要培训吗？

大齐老师

新媒体运营工作涉及方面比较多，包含了文案写作、图像设计制作、拍摄剪辑，公众号、抖音、小红书、知乎等平台的运营，也有SEO推广引流部分。每家公司基于自己公司在网络营销工作中的布局策略、公司领导的认知定义、愿意投入的成本资源，所设立的新媒体运营岗位工作内容、侧重点、薪资结构体系也会不同。


有些公司所谓的新媒体运营其实更多类似于传统网络营销体系中的官网编辑，把自己公司的业务产品、行业科普、公司新闻动态写出来、发布到公众号上、抖音上即可。这叫新媒体运营吗？也叫新媒体运营，但大部分这样的工作定位，是岗位最初级、工资相对最低的情况。甚至有些公司把日常大量的图片设计、拍摄剪辑也安排给新媒体运营人员一并完成，这已经不是纯粹的运营工作性质了，只能定义为内容编辑类别。


更高级的新媒体运营人员能力应该是什么样的呢？是能分析自身公司产品受众需求、卖点，了解竞品网络营销策略、成功点，做到知己知彼后，根据公司内部资源优势策划确定运营策略、内容角度、文案及拍摄风格等，在抖音、小红书等平台输出，获得粉丝关注、产生对公司业务产品兴趣的意向线索，最终提供给销售人员进行转化成交。在实现上面步骤的同时，对现有客户群体进行运营策划，让其参与到品牌口碑、产品信息等的再次传播过程中，产生二次价值。实现这个运营结果目的，更多需要整体团队的分工协作配合，这时候就需要有管理经验的人员来负责整体工作安排协调、策略规划，才能保证公司的资源投入和战略目的达成。


所以，在职的新媒体运营人员要不要培训？可以问自己几个问题：
1、你现在的工资收入在同行里面是什么水平？
2、你的工资结构是什么样的？更多是靠结果提成（销售型），还是固定工资更多、体现了你的运营能力（运营型）？
3、你自己的职业目标是在多长时间内，通过什么方式提升到什么水平，来更快的实现你想要的职业目标（岗位、薪资收入）？
4、具体培训机构的课程产品定位是什么？能帮你提升哪些能力（课程模块）、获取到什么经验（项目案例）？
5、哪个行业对你从事新媒体运营来说，会发展你更高的职业目标、获取更大的新增收入？